Agillix matcher kvalificerede praktikanter til din bedrift, så opstart og drift kører planmæssigt. Screening, administration og opfølgning sikrer en effektiv opstart og drift – med faste, gennemsigtige aftaler.
Manglen på praktikanter presser landbruget. Et gennemtænkt internationalt praktikophold holder produktionen kørende, styrker dyrevelfærd og udvikler nye talenter, samtidig med at risikoen for fejl, konflikter og unødvendigt tidsforbrug mindskes. Mælkeproducent Niels Hedermann har flere års erfaring med at have praktikanter i sin virksomhed Klovborg.
Vi har haft praktikanter fra flere forskellige lande og der er stor forskel på, hvor glidende det går, men vi har fundet en vej. Lige nu får vi praktikanter fra Afrika, og det fungerer super – kort og effektiv proces, og kvaliteten er god, siger Niels Hedermann.
Når match, myndighedskrav og opfølgning håndteres samlet, styrkes bemandingen, driften bliver mere stabil, og kvaliteten fastholdes i højsæsonerne – samtidig frigøres ledelsestid, og produktiviteten stiger.
Det er en kæmpe fordel at bruge Agillix til rekruttering, fordi vi samtidig får de fleste administrative ydelser. Skattekort, løn osv. bliver klaret i samme omgang. Der er ét sted at gå hen, og det er nemt i hverdagen, siger Niels Hedermann.
Hos Agillix varetages både landmandens og praktikantens interesser fra første behovsafklaring til sidste dag i praktikforløbet. Der planlægges et samlet forløb med udvælgelse, kontrakter, visum og bolig – og der følges tæt op efter opstart.
Vi driver praktikopholdet hele vejen på tværs af mange bedrifter og nationaliteter, og netop den helhed gør, at forventningerne afstemmes, opgaverne prioriteres, og dokumentationen er på plads, siger Frederik Damgård, HR-rådgiver.
Det strukturerede set-up reducerer risici og bøvl. Erfaringen er, at uden en professionel HR-indsats stiger risikoen for fejl og forsinkelser i visum- og opholdssager og det kan hurtigt skabe sprog- og kompetencebarrierer, uklare arbejdstider og lønvilkår – med konflikter og frafald til følge.
Derfor arbejder vi med tydelige rammer før første arbejdsdag, praktiske tjeklister i de første uger og faste opfølgningspunkter, så tempo og trivsel holdes højt, siger Frederik Damgård.
Det er en forskel som kunderne mærker i hverdagen. Flere tilbagemeldinger lyder på, at processen er kort og effektiv og med god kvalitet i de praktikanter, der kommer ud. Fordelene ved at ting som skattekort, løn m.m. samles et sted fremhæves også
Tingene skal fungere både for praktikanten og arbejdsgiveren, derfor betyder smidighed og god service meget, understreger Niels Hedermann.