Sygedagpenge og barsel

Sygedagpenge for medarbejdere – hvad skal du være opmærksom på?

Hvis din medarbejder er syg, er det vigtigt at være klar over, hvilke sygedagpenge regler der gælder. Vi hjælper dig med at navigere i reglerne omkring udbetaling af sygedagpenge og sørger for, at du får den refusion, du er berettiget til. Husk, du kan få refusion allerede fra 2. sygedag, hvis du har tegnet en sygeforsikring gennem Udbetaling Danmark.

Er medarbejderen funktionær, og har denne været ansat i mere end 8 uger, har du pligt til at udbetale løn de første 30 sygedage. Herefter kan medarbejderen overgå til sygedagpenge fra kommunen, eller du kan fortsætte med at udbetale løn og samtidig få sygedagpengerefusion fra den 31. sygedag. Reglerne gælder også ved delvis sygemelding.

Selvstændige sygedagpenge – få hjælp fra starten

Som selvstændig kan du være berettiget til selvstændige sygedagpenge – også selvom du ikke har tegnet en frivillig sygedagpengeforsikring. Mange selvstændige snyder sig selv for værdifulde økonomiske tilskud, fordi de fejlagtigt tror, at forsikringen er obligatorisk. Hos Agillix hjælper vores erfarne socialkonsulent dig med at sikre, at du modtager den støtte, du har ret til. Du kan som selvstændig få sygedagpenge efter blot 14 dages sygdom, og beløbet afhænger af virksomhedens overskud.

Hvis du vil være berettiget til udbetaling af sygedagpenge fra første sygedag, skal du huske at sygemelde dig korrekt og inden for fristerne. Vi vejleder dig hele vejen og hjælper dig med at undgå faldgruberne i systemet for selvstændige sygedagpenge.

Barsel og orlov - hvordan er reglerne?

Skal din medarbejder på barsel eller holde barselsorlov, er det vigtigt at have styr på barselsloven og de gældende barselregler for mænd og kvinder. Vi hjælper med alt omkring indberetning af barselsorlov, søgning af refusion på VIRK.dk og sikrer, at du får den korrekte refusion fra første fraværsdag, hvis medarbejderen opfylder betingelserne (mindst 4 måneders ansættelse og minimum 160 timers arbejde).

Vi rådgiver også om specifikke regler i barselsloven, såsom øremærket barsel, barselregler mænd/kvinder, og overførsel af orlov mellem forældrene.

Barsel som selvstændig – sikre din økonomi

Som selvstændig kan barsel virke uoverskueligt, men med den rette vejledning kan du roligt gå på barsel selvstændig. Vi vejleder dig i mulighederne for barselsorlov som selvstændig, så du kan sikre din økonomi, mens du holder orlov. Vi guider dig sikkert igennem reglerne og hjælper dig med at opnå den bedst mulige støtte.

Har du brug for rådgivning eller vil vide mere om mulighederne for sygedagpenge regler, udbetaling af sygedagpenge, eller barsel selvstændig?

Gitte Larsen

Lønadministrator

Anja Risgaard Sinding

Lønrådgiver

Mette Neist

Socialkonsulent

Sygedagpenge og Barsel

I Agillix ved vi, hvor vigtigt det er for dig som arbejdsgiver eller selvstændig at have styr på reglerne om sygedagpenge og barsel.

Sygedagpenge for medarbejdere – hvad skal du være opmærksom på?

Selvstændige sygedagpenge – få hjælp fra starten

Barsel og orlov - hvordan er reglerne?

Barsel som selvstændig – sikre din økonomi

Har du spørgsmål til sygedagpenge og barsel?

Gitte Larsen

Anja Risgaard Sinding

Mette Neist

Sygedag­penge og Barsel

I Agillix ved vi, hvor vigtigt det er for dig som arbejdsgiver eller selvstændig at have styr på reglerne om sygedagpenge og barsel.

Sygedagpenge for medarbejdere – hvad skal du være opmærksom på?

Selvstændige sygedagpenge – få hjælp fra starten

Barsel og orlov - hvordan er reglerne?

Barsel som selvstændig – sikre din økonomi

Har du spørgsmål til sygedagpenge og barsel?

Gitte Larsen

Anja Risgaard Sinding

Mette Neist

Sygedagpenge og Barsel