I en tid, hvor medarbejdertrivsel og fastholdelse er afgørende for virksomheders succes, er det vigtigere end nogensinde at have fokus på god ledelse.
Som leder har du muligheden for at skabe balance i dit eget liv og samtidig hjælpe dine medarbejdere med at opnå det samme. Lederskab handler ikke blot om at styre en virksomhed, men også om at inspirere, motivere og sikre et godt arbejdsmiljø. Når du arbejder med din personlige ledelsesstil, opnår du en følelse af balance og indre ro, samtidig med at du kan udleve dit fulde potentiale og skabe en sund work-life balance. Dette smitter af på dine medarbejdere, der vil trives bedre, udvikle sig og føle sig mere engagerede i deres arbejde. Derudover styrker du dit personlige lederskab og fastholder din autenticitet.
Fra stresshåndtering til karrieresparring
Vidste du, at vi tilbyder en bred vifte af ydelser inden for ledelse og medarbejdertrivsel, herunder stresshåndtering, work-life balance, karrieresparring og autentisk lederskab, som er relevant for både landmænd, driftsledere og øvrige medarbejdere. Derudover arbejder vi med kommunikation, struktur, forventningsafstemning samt styrkelse af ledelse i praksis og fastholdelse af medarbejdere.
Mit navn er Janne Sæderup. Jeg er uddannet coach og er under uddannelse til psykoterapeut. Jeg tilbyder rådgivning og støtte til dig og dine medarbejdere i forandringsprocesser. Uanset om det drejer sig om personlig udvikling, udvikling af din lederrolle eller generel udvikling i din virksomhed, kan jeg hjælpe.
Personlig udvikling kræver mod – men giver store resultater
Mange ledere bliver overraskede over, hvor stor en forskel det gør at arbejde med deres egen personlige udvikling. Personlig udvikling og arbejdet med følelser kan for nogle kræve mod at tage hul på, især i brancher, hvor faglighed og drift har været i fokus, kan det for nogle være svært at tage fat på de blødere aspekter af ledelse. Men at skabe en arbejdsplads med høj trivsel og gode relationer kræver, at man som leder tør kigge indad og arbejde med sin egen udvikling.
I mange brancher, især inden for landbrug og drift, har det ikke været kutyme at søge hjælp eller arbejde med personlig udvikling. Men virkeligheden er, at ledere, der tør arbejde med sig selv og deres følelser, ofte er dem, der skaber de bedste resultater – både for sig selv og deres medarbejdere. I takt med at landbrugene bliver større, bliver behovet for god ledelse også større.
De ledere, der formår at forstå og anvende deres egne følelser konstruktivt, opbygger et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig set, hørt og motiveret. Dette skaber ikke blot bedre trivsel, men også en mere produktiv og engageret arbejdsstyrke. At engagere sig i sit eget personlige lederskab er en kæmpe styrke, der positivt påvirker ledelsesvejen.
Er du klar til at skabe forandring og trivsel i din organisation?
Ønsker du forbedring samt positive resultater i kulturen på din arbejdsplads?
Og ønsker du mere balance, indre ro og succes med forandring i din organisation?
Vi tilbyder kerneydelser inden for ledelse og medarbejdertrivsel, herunder MUS-samtaler, personalehåndbøger, rekruttering, APV samt undervisning og foredrag – alt sammen for at styrke dit lederskab og skabe en arbejdsplads, hvor både du og dine medarbejdere trives.
